CIELab和Hunter Lab是色差儀中比較常用的顏色空間，這兩個(gè)顏色空間都是用L、a、b三個(gè)參數(shù)對(duì)顏色進(jìn)行描述，但它們所表示的顏色的含義是不同的。本文對(duì)色差儀色差儀CIELab和Hunter Lab的區(qū)別及各自的容差范圍做了介紹。

色差儀CIELab和Hunter Lab的區(qū)別：

CIELab顏色空間是色差儀最常用的一種顏色空間，是基于生理特征的均勻顏色空間，是由明度（L）和兩個(gè)色度分量a、b共三個(gè)分量構(gòu)成，L表示顏色的明度，也常被稱作亮度，取值范圍在[0，100]，表示從純黑到純白。a表示從綠色到紅色，-a最小表示綠色，+a最大表示紅色，取值范圍在[-128，127]，-a到+a是綠色到紅色顏色漸變的過(guò)程。b表示從藍(lán)色到黃色的范圍，同樣原理，-b到+b是由藍(lán)色逐漸過(guò)渡到黃色的過(guò)程，取值范圍在[-128，127]。CIELab顏色空間是顏色量化最均勻的顏色分布，在樣品色差評(píng)比系統(tǒng)中，很多公式都是依賴該顏色空間的，它是顏色差異的規(guī)范化空間，能夠解決顏色量化的等距度量，其均勻性較好。該顏色空間兩點(diǎn)之間的幾何距離，與人眼觀察物體的色差大小相同。

Hunter Lab系統(tǒng)分別以L、a、b 表示物體反射光的三個(gè)量，其中L表示反射光的明度，a表示反射光中紅色與綠色的成分，b表示反射光中黃色與藍(lán)色的成分。

CIEL*a*b*（CIELAB）是慣常用來(lái)描述人眼可見(jiàn)的所有顏色的最完備的色彩模型。L、a和b后面的星號(hào)（*）是全名的一部分，因?yàn)樗鼈儽硎綥*、a*和b*。Lab指的是Hunter Lab，它是建立在顏色對(duì)立理論基礎(chǔ)上的三維直角坐標(biāo)系，是不帶星號(hào)的，不同于L*、a*和b*。這兩種表色系統(tǒng)都是建立在顏色對(duì)立理論基礎(chǔ)上的，應(yīng)用都比較廣泛，區(qū)分這兩種表色系統(tǒng)還是很有必要的。

1.Hunter Lab和CIELAB顏色體系的計(jì)算公式不同，雖然都是由X、Y、Z經(jīng)數(shù)學(xué)計(jì)算而來(lái)，但是色度量的取值不同。

2.這兩個(gè)色度空間與視覺(jué)感官的均勻性都存在差異。比如雖然CIELAB色空間是CIE推薦的均勻顏色空間，而實(shí)際上CIELAB空間對(duì)于人眼的色彩感覺(jué)來(lái)說(shuō)也還是不均勻的。即在不同顏色區(qū)域，色彩的寬容量數(shù)值是不相等的。

色差儀CIELab顏色容差范圍：

色差儀在顏色測(cè)量中通常采用CIE推薦的CIE1976L*a*b*即CIELAB）均勻色空間及色差公式，該色空間為三維直角坐標(biāo)系統(tǒng)，一般地（Y/Yn）＞0.09%）有如下的轉(zhuǎn)換公式：

一般認(rèn)為，1個(gè)色差單位，相當(dāng)于x或y變化0.0015～0.0025，轉(zhuǎn)換到CIELAB系統(tǒng)，一個(gè)CIELAB色差單位，（即△E*ab=1）相當(dāng)于a*或b*變化0.5左右。不同亮度、不同色調(diào)、不同飽和度顏色的色差容限不同，一般有如下的經(jīng)驗(yàn)：

色差程度的鑒定△E*ab

微量（trace）～0.5

輕微（slight）0.5～1.5

能感覺(jué)到（noticiable）1.5～3.0

明顯（noticiable）3.0～6.0

很大（much）6.0～12.0

截然不同（very much）12.0以上

色差儀HunterLab顏色容差范圍：

由于傳統(tǒng)與習(xí)慣的影響，目前仍有許多用戶沿用享特Lab色空間及色差公式，對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)照明體C，Hunter Lab系統(tǒng)參量與CIE三刺激值有如下的簡(jiǎn)單關(guān)系：

△EH為亨特色差。

從以上討論可以看出，色差的測(cè)量，是以兩種測(cè)色三刺激值的測(cè)量為基礎(chǔ)的，純粹是一個(gè)計(jì)算量，一般來(lái)說(shuō)總的色差應(yīng)以△Eab或△EH表示，但習(xí)慣上檢測(cè)人員也常用構(gòu)成色差的各個(gè)分量差來(lái)表示兩種顏色在各個(gè)分量方向的差異。如△L（明度差），△a*或△a（紅綠度差）、△b*或△b（黃藍(lán)度差），△C*ab或△C（彩度差）h*ab或hab或（色調(diào)角差）等，這些分量的差異，對(duì)檢測(cè)人員分析偏色更為實(shí)用。